Carrière
Jouw vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling vormt bij Redbrook de basis. Tijdens het sollicitatietraject bespreken we vooral jouw drive en jouw ambitie. Vervolgens stellen we gezamenlijk een plan op via welke route jij het snelst en meest effectief je doel kunt bereiken. Daar kunnen aanvullende trainingen of cursussen bij horen en daar hoort zéker ook de juiste werkervaring bij. Op grond hiervan selecteren wij de projecten die jou het best ondersteunen in het realiseren van jouw ambitie. En dit ambitie-traject blijven we volgen middels regelmatige evaluaties. Kan het sneller of juist niet? Voldoen de trainingen goed of missen we daar toch nog iets?
Jouw drive. Jouw ambitie. Onze zorg.
Medewerkers van Redbrook Engineering worden niet alleen ingezet vanwege hun specifieke technische kennis en knowhow. Onze opdrachtgevers doen ook graag een beroep op ze omdat ze snel en effectief ingewerkt zijn op verschillende projecten, omdat ze passie hebben voor techniek en de drive en ambitie om zich persoonlijk te onderscheiden. Want dáár zit het grote verschil. De mens centraal!
Ontwikkeling en begeleiding
Technologische ontwikkelingen zullen altijd in een hoge frequentie blijven doorgaan. Dat vraagt om een constante update van actuele kennis. En hoe sneller en hoe verder de ontwikkelingen gaan; hoe individueler de opleidingsbehoefte wordt. Om die reden heeft Redbrook haar Redbrook Academy. Binnen de Redbrook Academy kunnen we een maatwerk opleiding of training samenstellen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke trainingen, van CAD trainingen tot thermodynamica, of om support-trainingen zoals bijvoorbeeld Management- en Communicatietrainingen; alles is mogelijk. Redbrook werkt met haar Academy samen met de meest vooraanstaande opleidingsinstituten in Nederland.
Projecten
Redbrook Engineering is een multi-disciplinair advies- en ingenieursbureau dat feitelijk werkt zoals ieder ander ingenieursbureau, doch met het verschil dat Redbrook vaak wordt ingezet bij locatiegebonden projecten.
Dat kan zijn omdat er samengewerkt moet worden met teamleden vanuit andere disciplines, omdat er meerdere modules ter plaatse geïntegreerd moeten worden, omdat het een bestaande installatie betreft die gemoderniseerd wordt of bijvoorbeeld omdat een bestaand projectteam versterkt moet worden met specialistische kennis. Allemaal redenen om die specifieke werkzaamheden niet uit te besteden ‘buiten’ de poort, maar juist om mensen naar de feitelijke locatie te halen.
Wanneer jij op een project wordt ingezet, blijft je daarop werken tot het project tot jouw en de opdrachtgevers tevredenheid is afgerond. Continuïteit voor de opdrachtgever is daarbij natuurlijk belangrijk én … je wilt toch ook kunnen oogsten wat je gezaaid hebt?
