Carrièreswitch maken in de techniek?

Wil jij je loopbaan een vervolg geven in de techniek?  Heb jij nog geen relevante werkervaring, maar wel twee rechterhanden? Ben jij communicatief vaardig en het visitekaartje voor onze opdrachtgever? Wil jij langdurig aan het werk met het vooruitzicht op een vaste aanstelling? Werken aan mooie woningbouwprojecten zowel in de nieuwbouw als renovatie? Lees dan snel verder!

Wij bieden jou de mogelijkheid om een omscholingstraject te volgen bij een toonaangevende opdrachtgever in de installatietechniek.

Je krijgt de unieke kans om bij onze opdrachtgever een leer-werktraject aan te gaan. Dit bij een grote en stabiele organisatie die volop in beweging is. Je komt terecht bij een werkgever die in jou en jouw toekomst wil investeren door middel van relevante opleidingen en trainingen. Uiteraard hoort bij dit omscholingstraject een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring. Bij goed functioneren maak je kans op een vaste aanstelling.

Klaar voor de volgende stap in je carrière?

Stuur jouw cv en motivatie naar mark.westerbeek@redbrook.nl of neem contact mij mij op via 06 – 8271 6811

Pas jij niet binnen het gestelde functieprofiel, maar heb jij wel een technische achtergrond? Wellicht hebben wij dan andere passende mogelijkheden.

Over Redbrook Engineering
Redbrook Engineering helpt bekwame technici aan een nieuwe of andere baan in hun eigen vakgebied. Wij helpen bedrijven door de inzet van vakbekwame Projectleiders, Engineers, Tekenaars, Calculators, Werkvoorbereiders, maar bijvoorbeeld ook Service Engineers werkzaam in het veld. Ons team heeft gezamelijk meer dan 60 jaar ervaring in de bemiddeling van technisch personeel.

Wij richten ons daarbij op MBO+, HBO en WO niveau binnen de vakgebieden:

• Elektrotechniek (Machine- en Apparatenbouw, Scheepsbouw, Installatietechniek)
• Werktuigbouwkunde (Machine- en Apparatenbouw, Scheepsbouw, Installatietechniek)
• Industriële Automatisering en Industrie
• Proces Industrie (Petrochemie, Chemie, Food)
• Bouwkunde (Nieuwbouw & Renovatie)